التزويد بعاملين تحت الطلب لقطاع الأعمال المكتبية

التزويد بعاملين تحت الطلب لقطاع الأعمال المكتبية

توفر سواعد التزويد بعاملين تحت الطلب للأعمال المكتبية بِدءً من المسؤول التنفيذي حتى الرئيس التنفيذي، حيث نقدم أطيافاً واسعة من القوى العاملة التي تتناسب مع احتياجات عملائنا على إختلاف قطاعاتهم ووفقاً للمعايير الملائمة لهم. حيث تتبع سواعد إجراءات تتسم بالبساطة والسلاسة والفاعلية.  

  الإجراءات

يمكن إستخدام خيار العاملين تحت الطلب باعتباره حلاً استراتيجيًا للقيام بأعمال وأنشطة الموارد البشرية جميعها أو بعضها، تلك التي يقوم بها عادةً الموظفون والعاملون على المستوى الداخلي. وقد ساهمت فترة الركود في زيادة معدل التزويد بعاملين تحت الطلب نظرًا لأنها تُقلل من التكلفة الثابتة لإدارة الموظفين. ويعتبر خفض عدد الموظفين والتكاليف من الأسباب الرئيسية للجوء الشركات إلى الاستعانة بمصادر خارجية لخدمات الموارد البشرية بيد أن الشركات قد بدأت في التزويد بعاملين تحت الطلب في جميع الأنشطة غير الأساسية سواءً براً أو بحراً فضلاً عن التركيز على أنشطة القيمة المضافة الأساسية الداخلية لضمان استغلال أفضل للكفاءات لديها. 

تشير الدراسات إلى أن نسبة 85% من الشركات التي تستعين بعاملين تحت الطلب قد استطاعت ادخار مقدار ما أنفقته على عملية الاستعانة بهذه المصادر الخارجية، بينما نسبة 25% قد ادخرت ضعف التكلفة. والسبب في تحقيق تلك الادخارات يرجع إلى الأداء والابتكار التشغيلي.

توفر سواعد عملية التزويد بعاملين تحت الطلب في دولة الإمارات العربية المتحدة والتي تتوافق بنسبة 100% مع قوانين العمل المعمول بها في الدولة.

من خلال القيام بعملية التعهيد الخارجي فيما يتعلق بأنشطة الموارد البشرية الخاصة بنا، يمكنك توفير ما يلي: 

*ضمان مصرفي وعملية توظيف وكفالة تأشيرة وتغطية تأمين صحي وتأمين إصابات العمل وإعداد كشوف مرتبات ودفعها  (بدءًا من الإجازة السنوية وتذكرة الطيران ومكافآت نهاية الخدمة) إلى إدارة الخروج)

فيما يلي بعض الوظائف المكتبية التي نقدمها داخل دولة الإمارات:

 

سائقوا المركبات الخفيفة والثقيلة / سائقوا كبار المسؤولين 

المراسلين وعمال الضيافة / مساعدوا الأعمال المكتبية 

عمال النظافة / اداريين / موظفوا الأعمال الإدارية الخاصة 

عمال الضيافة (ذكور – إناث) 

خدم المنازل

موظفوا الاستقبال / المحاسبون / الأعمال الكتابية 

المدراء التنفيذيين والمدراء والمهندسون وغيرهم من المهنيين في مختلف التخصصات على المستوى الأصغر والمتوسط والمستوى الرفيع.

آلية العمل الخاصة بنا: 

إننا في سواعد على دراية تامة وخبرة واسعة تمكننا من فهم وتلبية متطلبات العميل على النحو المثل، بما في ذلك تعيين موظفين جُدد، أو نقل موظفين حاليين إلى كفالة سواعد

في حالة التعيين الجديد، يتم تقديم العرض والموافقة عليه وتوقيع اتفاقية مستوى الخدمة والتوظيف وتنسيق المقابلات والتفاوض بشأن الراتب وخطاب العرض والانتقالات (الفحص الطبي وختم التأشيرة وبطاقة الهوية الإماراتية وعقد العمل) وإدارة مواعيد الحضور وإعداد كشوفات الرواتب وإدارة الإجازات والمزايا وإدارة عملية الخروج والإنهاء.

المزايا – لا يوجد حد لأعداد لتأشيرات، ويتم تجهيز وإنهاء تأشيرات العمل خلال 2 – 3 أيام. وخلافًا للعديد من الشركات داخل الدولة، تخضع كافة التأشيرات لكفالة الشركة.

في حالة التنقل، يُخطط لعملية الانتقال كاملة لضمان عملية انتقال أكثر سهولة وامناً.

يُسمح للمدراء التنفيذيين ومديري العلاقات التابعين للعميل بالحضور ومتابعة الاستفسارات طوال مدة العقد.